Cambiemos Orihuela presenta una moción al pleno por el Día de la Mujer

La formación municipalista presenta esta moción, con la finalidad de seguir reivindicando los derechos de las mujeres en todo el mundo. Según datos oficiales, las mujeres siguen percibiendo salarios inferiores a los de los hombres por trabajos de igual valor y asumen mayoritariamente las tareas domésticas y de cuidados. La falta de corresponsabilidad y de servicios públicos suficientes refuerza una división sexual del trabajo que limita la autonomía económica de las mujeres y perpetúa desigualdades históricas.

Como señala la portavoz de la formación, Leticia Pertegal, “El 8 de marzo no es una fecha simbólica vacía: es una jornada de movilización y de reafirmación del compromiso institucional con los derechos de las mujeres, con la igualdad salarial, la defensa de los servicios públicos, la educación en igualdad y la erradicación de las violencias machistas. Consideramos que los ayuntamientos, como administración más cercana a la ciudadanía, deben desempeñar un papel activo en la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”.

En esta moción, Cambiemos Orihuela solicita varios puntos de acuerdo, que serían los siguientes:

PRIMERO. Manifestar el firme compromiso del Ayuntamiento con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

SEGUNDO. Actualizar el Plan Municipal de Igualdad, dotándolo de financiación suficiente, calendario de ejecución y mecanismos de evaluación y seguimiento con participación ciudadana.

TERCERO. Reforzar los recursos municipales destinados a la prevención y atención integral frente a la violencia machista, garantizando atención psicológica, jurídica y social especializada, así como campañas permanentes de sensibilización.

CUARTO. Promover políticas públicas que favorezcan la corresponsabilidad y el reparto equitativo de los cuidados, incluyendo la ampliación y mejora de servicios públicos municipales como escuelas infantiles, centros de día y servicios de ayuda a domicilio.

QUINTO. Incorporar cláusulas sociales y de igualdad en la contratación pública municipal, fomentando el empleo digno, la estabilidad laboral y la reducción de la brecha salarial.

SEXTO. Desarrollar programas educativos y culturales en coordinación con los centros escolares y asociaciones locales para promover la educación afectivo-sexual, la coeducación y la prevención de conductas machistas desde edades tempranas.

SÉPTIMO. Estudiar la internalización de los servicios públicos de cuidados externalizados como vía para revalorizar a las profesionales de cuidados.

OCTAVO. Apoyar y difundir las movilizaciones y actividades convocadas con motivo del 8 de marzo por el movimiento feminista y las organizaciones sociales del municipio.

NOVENO. Instar al Gobierno estatal y autonómico a garantizar la financiación adecuada de las políticas de igualdad y a reforzar el marco legislativo que protege los derechos de las mujeres.